自唐代起便以"陶业甲天下"闻名的佛山，用一千四百年的窑火淬炼出"石湾瓦，甲天下"的金字招牌，也孕育出一代又一代匠人的坚守与传承。当历史的指针指向新时代，东鹏、新明珠、金意陶、蒙娜丽莎、箭牌等头部陶企以党建为炬，在传统与现代的交汇中点燃发展新动能，让千年窑火焕发出更炽烈的时代光芒。 

　　根脉里的红色滋养：党建让传统基因更深扎 

　　佛山陶企的成长史，是一部与时代同频的奋斗史。从手工作坊到现代化企业，从本土制造到全球布局，变的是技术与市场，不变的是"以质立企、以信兴邦"的初心。而党建的融入，恰似为这棵千年古木注入新的养分——它让"匠心"有了更坚定的信仰坐标，让"传承"有了更清晰的价值路径。 

　　在东鹏的生产车间，党员技术骨干牵头成立的"工艺攻关小组"常年扎根一线，将"精益求精"的传统匠心理念与"科技兴企"的现代理念深度融合；新明珠集团把党建工作夯实在企业思想阵地，这种力量转化为企业的红色文化基因，成为企业文化传承与发展创新的内在动力。这些头部企业深知，党建不是悬浮于业务之上的"附加项"，而是深植于企业肌理的"根与魂"。通过将党组织嵌入研发、生产、管理全链条，他们让"做百年企业"的愿景有了更坚实的组织保障，让"传承非遗技艺"的使命有了更强大的行动合力。 

　　创新中的红色引擎：党建让转型步伐更铿锵 

　　当陶瓷行业面临"双碳"目标、智能升级、消费迭代的多重挑战，佛山陶企的选择是"以党建破局，以创新驱动"。从传统制造向"智造+服务"转型，从单一产品向"空间解决方案"延伸，每一次跨越都离不开党组织的前瞻引领与党员队伍的先锋示范。 

　　金意陶的研发实验室里，党员科学家带头组建"低碳材料攻关队"，将"绿色智造"写入企业发展战略；蒙娜丽莎的数字化车间内，党员先锋岗率先试点"5G+工业互联网"，让传统窑炉装上"智慧大脑"；箭牌的乡村振兴项目中，党员干部牵头对接农户需求，将"厕所革命"与健康陶瓷产品创新结合，开辟出下沉市场新蓝海。这些实践背后，是党建对企业战略方向的精准把舵——党组织通过理论学习、政策研读、市场调研，为企业把握"双循环"机遇、布局"新质生产力"提供思想引领；党员队伍则以"关键少数"带动"绝大多数"，在技术攻坚、流程优化、模式创新中当先锋、打头阵，让传统产业在数字化、绿色化浪潮中始终站稳潮头。 

　　文化里的红色底色：党建让企业精神更厚重 

　　佛山陶企的文化基因里，既有"泥与火"的坚韧，更有"义与信"的担当。党建的融入，让这种文化基因有了更鲜明的时代注脚——它不仅传承了"做瓷先做人"的古训，更注入了"为国为民"的家国情怀；不仅延续了"师徒传帮带"的传统，更构建起"党员带群众"的新生态。 

　　在企业的文化墙上，"党建引领"的标识与"陶匠精神"的标语交相辉映；在员工的成长手册里，"党员先锋标准"与"岗位技能要求"并列呈现；在社会责任报告中，"党建+公益"的模式让助农、助学、助老的实践更有组织力、持续性。东鹏的"工匠培训学院"里，党员技师既是技术导师，也是党性讲师；新明珠秉承“以人为本,关爱员工”的人文关怀理念，党员志愿者既解决生活难题，也疏导思想困惑。这种文化的浸润，让企业不仅是"制造产品"的经济主体，更成为"塑造价值"的精神高地——员工在这里收获的不仅是职业技能，更是对"产业报国"的深刻认同；企业创造的不仅是经济效益，更是对社会文明的积极贡献。 

　　征程上的红色旗帜：党建让发展格局更开阔 

　　处于"十四五"的收官之年，佛山陶企的目光已从"做优做强"投向"引领行业"。而党建，正是他们拓宽发展格局的"红色引擎"。无论是参与"一带一路"建设、推动中国陶瓷走向世界，还是助力"乡村振兴"、探索产业融合新模式，党组织始终是企业最可靠的组织者、最有力的推动者。 

　　从参与制定国际陶瓷标准到主导绿色制造行业标准，联合高校共建"陶瓷新材料实验室"等，这些头部陶企以党建为纽带，打破企业间的壁垒，汇聚起行业升级的合力。他们深知，单丝不成线，独木不成林——党建不仅是企业内部的发展动力，更是行业协同的桥梁纽带。通过党组织的联建共建，技术、人才、市场等资源得以高效配置，传统产业的升级不再是"各自为战"的突围，而是"抱团取暖"的共进。 

　　千年窑火，映照的是一代又一代陶匠的初心；党建赋能，点燃的是新时代陶企的奋进之火。当传统的制陶技艺与现代的企业管理相遇，当"泥与火"的匠心与"红与专"的信仰交织，佛山陶企正以党建为笔，在新时代的答卷上书写着"传承不守旧、创新不忘本"的精彩篇章。这簇生生不息的窑火，终将在党的领导下，照亮中国陶瓷走向世界、走向未来的更远征程。 

（禅城陶瓷协会党支部  供稿）