‘买驴’观陶瓷企业如何管人

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    一个商人市场看上一头驴,但是不知道驴好不好使。他对卖主说:“我想把这头驴牵回去先试用几天,可以吗?”

  “可以。”卖主爽快答应。

  商人把驴牵到自家的棚子里,和已经有的三头驴系在一起。驴子被牵回家后,不和其它三头驴站在一起,只走到那头好吃懒做的驴子旁边。商家见到,又把驴子带回市场去找到卖主。

  卖主问他:“这么快就试完了?”

  “不用试了。”商家笑笑。

  卖主:“你知道它是怎么的驴了?”

  “我有三头驴,一头勤快,一头懒惰,一头善于讨好人。它们三头驴,我很容易就可以分辨出来品性。”

  卖主疑问:“那又如何?”

  “我把你的驴牵回家,已经试完,现在,我完全知道它是什么样的驴了。”

  营销启示:常言:“物以类聚,人也群分。”陶瓷企业管理实际是也是对人的管理。陶瓷营销管理也是同样的道理。陶企要有品牌,品牌要有知名度都离不开对人的观察和管理。倘若陶企的内部管理不到位,就会像一盘散沙一样,没有团聚力。正如故事的商人试驴,他不通过观察就无法知道驴的品性。陶瓷企业优化内部管理不仅能提高企业的做事效率,更是有助于企业营销方案的及时推进。买驴的故事,实际就是教你观察和管理对象时的一种方法。优化内部管理,促进员工的合作,加强员工的素质,提高员工的积极性,陶瓷企业有效实现营销战略的重要因素。

(注:文章照片源于网络,如需转载请注明出处,谢谢!)

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