原标题： “皇朝高管离职”事件：属正常管理调整？
腾讯网·亚太家居 20日晚间，皇朝家私发布公告，称公司执行董事和首席运营官(COO)曾乐进因向其他事务发展，已辞任执行董事和首席运营官职务。“皇朝高管离职”事件：尽管业内人士表示这是正常的管理调整，但背后折射的不仅是企业发展过程中遇到的问题，同时也是整个家具行业面临寒冬的预警信号。
“皇朝高管离职”事件：属正常管理调整？
不到三个月 两高管离职
20日晚间皇朝家私发布公告，称公司执行董事和首席运营官(COO)曾乐进因向其他事务发展，已辞任执行董事和首席运营官职务，自2014年1月20日起生效，公司将寻找一位合适的人来接替该职务。
据悉，曾乐进辞任后，皇朝家私的董事会人员将降低为6人，其中执行董事为公司主席兼首席执行官谢锦鹏、副主席郑铸辉、谢焕章;独立非执行董事为Donald H. Straszheim博士、刘智杰以及余文耀。其中余文耀还担任审核委员会主席、刘智杰还担任薪酬委员会主席和提名委员会主席职务。
2013年10月31日曾为执行董事的林岱因向其他事物发展，辞任执行董事一职。
房产形势不容乐观 企业管理换血加速
由于近年来，国内房地产市场遭遇持续正常调整，导致依附房产行业的上下游产业链接遭遇不同程度的影响。从各大上市家居企业的业绩报告中可见一斑。皇朝家私即是其中代表之一。两年前皇朝家私原执行总裁马明辉正式离职;2013年10月底，皇朝的执行董事林岱因向其他事物发展，辞任执行董事一职。
业内人士解析：属正常管理调整
为此，腾讯网·亚太家居采访了众多业内人士，纷纷表示，“这是企业在面临困境时的正常人员调整，不应被过度妖魔化，将企业经营不善的原因归结为人员的因素。”
业内人士普遍认为，目前家具行业正在稳健发展，不能因为一家企业的暂时调整就对市场抱着悲观的想法，在家具行业转型升级的关键期间，企业根据市场做出的管理属于正常行为。
家居业寒冬加剧危机 企业不能坐以待毙
对于家具企业而言，不仅需要承受来自房地产行业的压力，同时还要面对正在大洗牌的家具行业。可以说，2012年的家具行业正经历着前所未有的大转型时期。企业在这一时期，应及时顺应市场做出调整举措，而不是一成不变，坐以待毙。
