7月31日，网友“金牛座周太太”爆料，万人大厂沈飞集体放“伏天假”，这其间工资、补助照发，此举引来了沈阳不少网友的羡慕嫉妒恨。而沈飞的集体放假也引发了不小的蝴蝶效应。

万人沈飞集体放“伏天假”

中航工业沈阳飞机工业(集团)有限公司相关负责人介绍，其实，放高温假沈飞已经坚持了多年，但由于气温变化的不同，放高温假的时间每年都会有所变动，一般都会在当年温度最高的这几天，今年的高温假是从7月27日一直放到8月4日，其中包含了两个周末和五个工作日。“与一些企业按照入职时间决定休假时间不同，沈飞的高温假是一视同仁的，就算是刚进入企业半个月的新员工，也是休息这么多天。 ”该负责人补充道。

高温假期间工资、补助照发

“放高温假的初衷很简单，一方面温度高不适合工作，另一方面也是充分照顾员工们身体，因此，原则上公司要求全员放假，这其间工资、补助照发。 ”沈飞相关负责人说。

而面对这难得的假期，平日里已习惯连轴转的沈飞员工们都十分地珍惜。沈飞相关负责人表示，从目前了解的情况看，大多数员工都选择利用假期和家人们出去散散心，其中，由于天气炎热的原因，海边是员工们的首选目的地。除了旅游外，还有一些老家在外地的员工，选择利用这段时间回家探亲。而值得一提的是，还有一些年轻员工选择在高温假期间完成自己的终身大事。

集体放假引发蝴蝶效应

记者从沈飞方面了解到，目前，沈飞在册职工达1.6万人。因此，沈飞的集体放假在皇姑北部地区引发了不小的蝴蝶效应。

家住松山路附近的李先生告诉记者，由于沈飞集体放假的缘故，平日早晚高峰出现在松山路沿线的自行车壮景消失了，沿线交通状况有了明显改善。而除了周边路况好转外，由于员工的放假，沈飞周边餐馆生意大打折扣。一些周边的餐馆干脆也跟着放了假。 《沈阳晚报》供稿

■人体能承受多高的温度

41℃

严重危及生命的高温，此时排汗、呼吸、血液循环等参与降温的器官已处于衰竭状态

40℃

人的大脑将会顾此失彼。高温已经直逼生命中枢，以致出现头昏眼花、站立不稳等症状

39℃

危险的数字，人体的汗腺濒临衰竭，容易出现心脏病猝发的危险

36℃

身体开始报警，人体通过蒸发汗水散发热量，进行“自我冷却”

30℃

最舒服的温度，人体会感觉凉热适中

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高温权益“零投诉”≠工人“全满意”

7月30日，中国气象局局长郑国光签署重大气象灾害(高温)II级应急响应命令，这是我国有史以来启动的最高级别高温应急响应。

如此高温天气下，高温津贴发放不到位、高温时段不停止户外作业等现象屡见报端。但与之形成鲜明对照的是，多地人社、安监、工会等部门表示并没有收到相关“投诉”。

记者随机采访了十多位来自不同单位的户外工作者。一部分受访者称比较满意。但大部分受访者表示，从未拿过高温补贴，也不知道酷热时段禁止工人户外作业，更不知道到哪个部门去投诉。

另外，有的企业高温津贴费远低于安徽省每日10元的标准。合肥市黄金广场金水物业的一名巡逻保安告诉记者，每月只有50元的高温补贴，平均到每天买瓶矿泉水都不够。

与此形成鲜明对比的是，部分在办公室吹空调享受“清凉”的群体却享受着高于户外劳动者数倍的高温补贴，有的甚至开始放高温假。