常言道：一年之计在于春，一日之计在于晨。五月玫瑰陶瓷的每一天，从动感的晨会开始，将激情的状态投入到一天的工作、生活中。

　　每天早上8点30分，一群身穿整齐黑色制服的五月玫瑰人整齐有序的踏上红地毯铺就的舞台，随着主持人的一声问好，大家齐声高喊：好，很好，非常好。随后，动感音乐响起，所有人在音乐的带动下，开始了动感十足的“抓钱舞”，在舞蹈中充分的打开自己的身心，迎接一天的挑战。动感的舞蹈结束后，所有人在主持人标准的军事口令下，进行队列整理，相互检查仪容仪表。五月玫瑰陶瓷晨会通过三个维他命：“我是最棒的、我是最有魅力的、全世界都在欣赏我们”，实现自我激励与潜能激发，并在主持人的带领下进行行为准则手势演练（认真！快！坚守承诺！保证完成任务！不找任何借口！永不放弃！），通过不断的强化，打造绝不拖延的执行力文化。

图1 晨会前奏——齐声高喊口号，振奋精神

图2 动感十足的“抓钱舞”

　　晨会采用轮换制度，公司全体员工轮换主持，这对员工而言，是一次很好的锻炼胆量、口才、组织能力的机会，每个主持人还会精心准备符合企业文化的团队游戏，让大家感受到企业文化就在身边。

图3 独特的团队游戏，尽显企业文化

　　据五月玫瑰陶瓷董事总经理刘春梅表示：五月玫瑰陶瓷的晨会有三大法宝，动感舞蹈，军事化队列，行为强化。动感舞蹈能够给人带来激情的活力，勇于面对任何挑战，使工作更有效率；军事化队列能够规范动作，形成严格的纪律观念及良好的精神面貌。行为强化灌输的是公司的行为准则，行为准则是一个企业的行为底线，在管理过程中每个组织都要有自己的行为准则。一个有行为准则的组织，组织成员的方向才不会乱，大家就知道什么是可以做的，什么是禁止的，这样的团队就才有了规矩，有了方向。只有这样的团队是才能有统一行动的，才能有执行力，才能有战斗力！

图4 全体与会成员相互交流、学习、分享，现场气氛轻松而和谐

　　制度是砖瓦，制度设计得再好也会有漏洞；文化是泥浆，见缝插针，无处不在。五月玫瑰陶瓷把每天的晨会打造成大家交流，学习，分享的平台。通过这个平台，企业文化不再是墙壁上，纸面上的标语，而是融入了员工的工作，学习和生活，是看得见，摸得着，能够实际感受得到的。

　　五月玫瑰陶瓷将企业文化融入到企业长期发展的战略经营中，渗透在企业经营和管理的每一个环节中，成为推动公司向前发展的动力源泉，是五月玫瑰陶瓷不断前进的“法宝”。 

　　（作者／黄浩）