企业培训:弯道超车论 纯属是忽悠

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  在众多企业的培训课堂上,“弯道超车论”是频繁被提及的理论。“弯道超车”原本是赛车上的一个术语,指参赛车手在拐弯处比直线跑道上更易超越对手。原理借用到经济社会,是形容企业在残酷的市场环境和市场竞争下顺利超越同行、脱颖而出。培训讲师通常都是“一招鲜,吃遍天”,但这个理论几乎毫无例外的都在讲。笔者也进过许多培训师的讲堂,窃以为值得商榷的地方实在很多,灌输错误的价值观念和操作方法也不鲜见。在这篇文章里,笔者想谈谈对“弯道超车论”的批评意见。

  汽车竞赛中,在弯道中超越对手,往往是看上去最刺激、最富美感的一刻,以致人们不会去统计究竟是弯道上超车多、还是直道上超车多,忽视了大多数车祸也是在弯道中发生的,为此很多选手都以生命为代价,包括一代车神塞纳。高速行驶之下,超车显然是“危大于机”。若不能很好地处理安全问题,瞬间就是车毁人亡。事实上,在世界一级方程式锦标赛(F1)中,弯道超车的几率,并不比其他场合更高,超车更多是发生在进站、大直道。大家都是在一个生态系统,或者说都在一个产业环境之中,在进入弯道的那一刻,你所行的、所想的,往往与别人所行的、所想的,出奇地一致,从而导致撞车。所以说,思想撞车导致行为撞车,弯道首要考虑的不是超车,而是安全。

  把“弯道超车”的理论比附到企业经营上,多是体现了一种投机取巧的心态。这种理论,其实只是银样镴枪头,中看不中用。如果实行,也是失败一百个,成功一个。后来者想居上,以为可以利用前驱者走弯道的时机,走捷径超越对方,别人不用的招数我用,别人不做的事情我做,但殊不知,那些不用的招数、不做的事情,乃是经过无数次的经验教训,才得以认知的结果。众人皆哭,而我独笑,这种事情是不易发生的。

  前行不易,超越更难。超越对手,超越同行,需要依靠综合实力。经营无捷径可走,所谓捷径,就像高速公路免费通行的那几天,当走的人多了,也就没有路。对比来看,如果我们把经济不景气的阶段比作弯道,通常的做法是汽车要减速,转向,企业要降低生产速度,找对发展路径,只有过了弯道,明确方向,走上直道,汽车才加速行驶,企业才扩大投入。但是现在甚嚣尘上的“弯道超车论”,已经被培训师为了适应企业与商家的逐利冲动而刻意曲解了。鼓励商家扩大门店,广进货源,鼓励企业在别的厂家停滞的时候加速生产,从生产规模和生产数量上超越对手,这样富有煽动性的演讲听起来让人头脑发热、热血沸腾,但后果只怕不妙,很容易冲出跑道,引发灾难。

  笔者以为,真正做企业,一定是在赛道上超越对手。企业应该尽量避免弯道,通过策略调整和资源整合,采取“截弯取直”,避免大的动荡。企业与商家需要的是稳步发展,不是极端冒进。事实上,企业与商家当然理解稳步发展的意义,老板就仿佛常年驾车的司机,对于开的什么车、什么样的速度适合,心里相当清楚。但可能犯迷糊的是外部环境变化,以及对外部环境变化的反应速度,或者常时间驾车导致疲劳驾驶。

  龟兔赛跑,乌龟赢的唯一希望是兔子睡觉。但关键是,企业参与市场竞争,大家都在发力,就像弯道赛车一样,前车不让,你如何超车?写到这里,笔者想起道氏技术董事长荣继华的一个比喻,“做企业就跟打高尔夫球一样,我们要比的不是竞争对手,而是自己,要想办法使自己的每一杆打的更好。战胜自己,才能赢过别人。”
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