广东俊怡企业近年来在发展壮大的过程中坚持丰富原有的企业文化内涵，大力营造“以人为本、和谐向上”的新型企业文化氛围，构建适合企业发展战略规划的企业文化，从而推动企业文化持续创新及企业的转型升级。

　　企业理念是企业文化的中心思想。多年以来，俊怡企业始终坚持贯彻“以人为本，以企业文化促发展”的企业理念，走新型企业发展道路，并在全公司广泛宣传，营造浓厚的企业文化氛围，建立具有俊怡特色的文化体系。

　　与此同时，俊怡企业一直倡导“正气和谐，关爱员工，高效创新，追求卓越”的精神，作出人力资源发展规划，进行管理提升培训和活动。每年定期举办员工管理提升培训等相关活动，努力为大家创造一个积极向上的工作和生活环境。给广大员工提供了一个优化工作与才能发挥的良好机会以及足够广阔的工作空间，引导员工充分发挥自己的聪明才智，并讲究团队协作与个人才华有机结合，以使员工在企业既定的架构中充分发挥自己的才能，发扬团队合作精神，培养团队意识、上下齐心，合力促进企业的健康发展。在5月份举行的新客户开发分享会中，业务员们结合自己的实践经验，分享自己从实践中总结出来的营销法宝，在新客户开拓过程中的亲身经历和心得体会，并得到行业内外一致好评。

　　企业的价值观是企业文化的核心内容。俊怡企业核心价值观是：尊重人格、互相帮助、坦诚工作、充满激情、坚持到底、永不言弃、好学敬业、拥抱变化。俊怡企业广泛宣传企业价值观，营造浓厚的企业文化建设氛围，提高广大职工对企业文化理念的认知程度，培育、渗透、实践，形成有俊怡特色的企业文化。

　　俊怡企业营销总经理罗镇球介绍说，在企业文化中，人是最重要的一个因素。站在员工的立场上，从员工的角度看问题，在企业中形成宽松、和谐的良好环境，从点点滴滴的小事上去关心每一位企业员工，让俊怡人感受到公司对个人的人文关怀，更让所有员工倍添主人翁意识和归属感，在工作中更为积极主动。俊怡企业努力营造新型企业文化的良好氛围，努力使文化成为联系俊怡与俊怡人的感情纽带，让个人价值和企业共同价值相得益彰，大家同甘共苦，实现企业全面、快速、可持续发展。（文/李伶词）