近日，记者从市人力资源和劳动保障部门举办的人才招聘会现场了解到，家居建材工人比较难招。春节假期结束后，郴州建材企业纷纷扎堆招聘。一位陶卫企业招聘负责人李女士表示，目前，家居建材企业“缺的是精英”，在求职人员当中“应届大学生更多一些，熟手也有一部分，但很少……希望3月份会好招聘一点”。

　　从去年底开始，家居建材行业便频繁出现高层人员跳槽、精英人才流失的现象，部分家居建材企业自便纷纷贴出了招聘信息。不管是家居建材行业圈内群员转发，还是刊登招聘公告，人才需求的信息不绝于耳。

　　春节刚过，恰好迎来每一年求职招聘的高峰期，此前建材企业频繁的精英跳槽离职腾出的虚席岗位，为广大失业的白领精英以及即将毕业的应届毕业生提供了 广阔的就业空间，于是，求职应聘成了节后人们关注的热点之一。一位业内人士认为，有一技之长的工人很受欢迎，他们在郴州找份满意的工作不难。

　　从招聘会上回馈的信息可以看到，不少家居建材企业提供的就业岗位不在少数，然而在岗位要求上普遍会要求有相关行业或职位工作经验，这在一定程度上 局限了应届毕业生的求职意向，也有部分企业会标明可接收应届优秀毕业生。一些建材企业人事经理对求职者的把关尤为重要，郴州某卫浴人事行政经理刘炎坦言， 目前某品牌卫浴的员工以80、90后为主，员工思想前卫，而自我管理意识比较淡薄，因此招人的时候会考虑到稳定性的问题，他表示特别注重工作经历、个人品 性，宁缺毋滥。

　　刘先生向记者表示，在郴城，家居建材企业“缺的是精英”，何时会改观?看来，加大技能人才的培训力度成了当务之急。