据网易财经报道，根据中国建材（CNBM，HK3323）自2006年在H股上市以来年报中披露的数据计算，其上市近6年来高管每年平均薪酬达156.6万元，最低薪酬水平是上市当年的34.5万元，最高水平是2010年的226.5万元。其上市以来高管平均薪酬是2011年A股上市公司平均水平的3.3倍，国有控股公司高管平均水平的2.9倍，制造业企业平均水平的4.0倍。

　　人社部和国资委等多部委制定的《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》规定：央企高管年薪上限应不超过上年度中央企业在岗职工平均工资的20倍。以2010年央企在岗职工平均工资为5.4万元的20倍计算，央企高管年薪上限应该为108万元。中国建材上市6年来高管平均薪酬水平超过上限45%。

　　香港证券交易所《企业管制守则》和《上市规则》规定，上市公司“须披露董事及五名最高薪人士的薪酬”，而中国建材在年报中并没有披露最高薪酬的5名人士。另外董事长宋志平的薪酬除了在公司上市当年披露过，此后年报中均未再公布。中国建材方面给出的解释是宋志平在国资委领取薪酬，而不是在其担任董事长的中国建材领取。

　　对此，国资委研究中心竞争力研究部部长许保利表示，国资委根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》指导央企高管薪酬发放，但并不会直接向企业高管发工资。

　　（注：中国建材年报中有些高管薪酬数据没有披露，此文中的中国建材高管薪酬水平是根据其年报中已经披露的高管薪酬计算所得。）