一个很小的工厂，是没有必要办一份报纸的。
　　一二十年前，企业报刊刚刚兴起的时候，有人办起了家庭报，电视和社会报刊、杂志好像还做了报道。当然，那是一个比较大而分散的家族。这份家庭报的形式是蜡纸刻写、油墨印刷的。似乎，报道这件趣闻的编辑记者是持非常的赞赏态度的。
　　我不是很赞赏当然也不反对这种赞赏。当然，是不是所有的家庭或家族都需要一份报刊？如果得出的答案是肯定的，那这个社会一定病态了（其它交流方式受到限制）。一个三口之家，无论处于社么时代，似乎都没有编辑一份报纸的必要性；除非这家人真的有病。
　　因此，一个几十人或一二百人的小厂，你一定要说必须编辑出版一份企业报来增强企业的凝聚力或提升企业形象，也会让人觉得虚假或矫揉造作。有什么话不可以直接说，非要那么麻烦、费事编一份报纸？企业发展到什么程度或规模，才需要一份企业报，这是各企业自己的事情，我不能硬性做工厂人数或产值或其它指标的界定，总之是，规模小，报纸就没有必要。因为，报纸是一个沟通的媒体，这个沟通的媒体是必须要有编者和读者的，同时还要耗费一定的财力和物力。
　　我打工的第一站，在果喜集团，为他们二十周年厂庆写了一份总结报告。厂领导大概觉得我闲着也是也是闲着，于是想把编写、刻印手抄厂报的任务也交给我。我没有接受。为什么？因为我认为这事没有多大的意义。  无论是那时候，还是现在，有些企业的领导，总是想把下属员工的时间挤得一点不剩。这样，你就不会想到跳槽、想到要加薪，更不会想到如何上升到与他相当的位置而影响到他的的职位和在老板心目中的形象。
　　我的回答似乎有点跑题。你的问题是：“陶瓷工厂办企业报的必要性，及侧重的方面。”
　　陶瓷工厂，有大有小，很小的纯生产性工厂，我认为没有办报的必要性。老板出不起报人的工资，或者是某种程度的强制性地浪费人力物力志在做一件焚琴煮鹤的事情。办企业报，是有一定规模的企业的事情。而且，要把这份报纸办好，必须有好的编辑，或者是有财力及相应的物质条件培养好的编辑。还必有条件做好的印刷。也许有人会说，《挺进报》也是油印的。没错，当年，很多少年扛着红缨枪抗日；那么，现在我们是不是也该鼓励和赞扬有人站出来拿着红缨枪去保卫钓鱼岛？
　　企业报的作用，主要是：传达企业精神、活跃员工生活、提高员工素质、增强企业凝聚力、塑造企业文化、树立企业形象、促进产品销售。你也可以有另外的表述方式，实际上总的来说就几个方面，一、让读者明白企业的目标任务和现状（包括远期愿景、中期目标、当前任务）；二、让员工有一个文化生活园地（可以阅读、可以创作、可以交流、可以提意见改进工作）；三、让有限的外界知道本企业内部的某些秘密（完善企业的外部形象、坚定用户对本企业产品或服务的信心）；四、让读者知道本企业与外部世界沟通和联系（企业在本行业、环境社会乃至整个世界所处的地位和相互关系）。
　　因此，一个微小的微型工厂、尤其是单纯从事加工制造的小厂，无论是做陶瓷或者做别的什么，我认为是没有必要非要搞一份企业报的。除非这个工厂发展到一定的规模，墙报、黑板报、工作日志、短小会议也有可能传达、贯彻不了企业精神，有部分人还是了解不到企业的动向；或者，这个工厂具有某些不断更新的新产品技术，必须让外界了解；或者，为了对董事会或外界制造一种假象。否则，在当前情况下，做好一个企业网站、内部论坛、客户论坛，或者简单至极的，建好一个包含所有员工或核心客户的内部QQ群、飞信群、微博群……可能比一份企业报更简单、经济、实用。
　　至于企业办企业报内容的侧重方面，要看各企业的实际情况和需要，还要看企业领导和企业报编辑的水平和能力。
　　[老石]:94年2月至97年5月受聘于广东省中山市小霸王电子工业公司，在公关广告部负责公关工作，创办并主编了《小霸王报》，为活跃员工生活、提高员工素质、增强企业凝聚力、塑造企业文化、树立企业形象、促进产品销售发挥了一定作用。小报连续三年被中山市评为优秀精神文明产品（一等奖第一名一次），95、96年参加北京全国企业报展评被评为全国一等奖。