“微文明”，顾名思义，即微小的文明、具体的文明、力所能及的文明。每个人都力所能及地从点滴小事做起，聚沙成塔，集腋成裘，每个个体的点滴文明合起来就是城市的文明风尚。勿以善小而不为，一屋不扫何以扫天下，都是这方面的古训。一叶一菩提，一花一世界，说的都是以小见大，从具体微观的行为可以悟出文明幸福的宏观要旨。

　　英皇卫浴也随同各个企业开展文明为主题实践活动。在企业里，面向本单位员工，我们积极推动文明行路、文明乘车、文明驾车等宣传、教育和实践，按要求做 “微文明 由我开始”宣传海报活动（见附图）；发动员工参与维护公共卫生行动，不随地吐痰，不乱扔垃圾。

　　在制度管理上，我们制定了《员工激励管理办法》和《2012年评选先进管理制度》，目的是推动企业员工积极工作，争文明、争优秀，立足岗位讲奉献。在精神文明建设上，我们企业也积极参与公益事业，2010-2012年期间，多次参加政府组织的无偿鲜血活动，灌输企业员工无私奉贤精神，在2012年6月英皇卫浴就荣获高明区“无偿献血先进单位”称号，这个也是区政府对我们企业精神文明建设的一个肯定。

　　英皇卫浴重视的管理人才和技术人才培养，为企业的生产经营作出积极贡献。2011年4月，经公司工会委员会推荐，高明区荷城街道总工会审查，报请中共高明区委、高明区政府批准，我公司技术部工程师周东南同志荣获“高明区先进劳动者光荣”称号，为其他技术人才树立了榜样。

　　英皇卫浴致力于提高职工素质，建设“四有”发展（有理想、有道德、有文化、有纪律）的员工队伍。在公司的一角，有我们的文化园地——图书室，每年公司都将购置新书，鼓励员工学习和不断进步，而区总工会的领导在参观我们的图书室后，引导我们完善图书室管理等相关工作。

　　英皇卫浴积极组织开展劳动竞赛活动，发扬勤俭节约美德，在公司宿舍的旁边有一道靓丽的风景线，那是员工的小菜园地，为了鼓励大家劳动、勤俭节约，在董事长的支持和带动下，公司从外面购置泥土，为员工建造了自己的小菜园。菜地赠予员工无偿种植，公司定期组织检查并进行评比，表彰并奖励菜地种植优秀的员工。

　　“微文明”，又称“V文明”，也就是“我们文明”。每个人都是文明的主体，都应该有“一马当先，舍我其谁”的精神，践行“文明有我”的理念。与其空口批评别人不文明，不如用自己的文明行动去影响和带动更多的人文明。文明就在我们的身边，在我们的举手投足间，在我们的一言一笑中。据了解，“微文明由我创”行动已经在全市各级机关、窗口行业、学校、企业、行业协会中广泛开展。市政府也实施“学雷锋”和“讲文明，树新风”活动的常态化载体，全面提升我区创建工作水平和市民的文明素质。我们英皇卫浴也不甘落后，在“微文明”活动中，积极宣传与响应，人人参与“微文明” 共推城市“大文明”！         

　　英皇卫浴员工共同参与十大“微文明行为”：

　　1.文明，从“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”开始;

　　2.文明，从微笑开始;

　　3.文明，从不闯红灯开始;

　　4.文明，从自觉排队开始;

　　5.文明，从主动让座开始;

　　6.文明，从不在公共场所大声喧哗开始;

　　7.文明，从垃圾分类投放开始;

　　8.文明，从不随地吐痰开始;

　　9.文明，从随手关灯开始;

　　10.文明，从不在公共场所吸烟开始。