7月12日，雷士集团高管会暨集团董事见面会在重庆举行，雷士新任董事长阎焱，非执行董事朱海，新任CEO张开鹏等多名雷士高管与雷士公司部分员工、经销商、供应商等百余名力挺吴长江的旧部进行对话。网易家居独家获得现场录影视频，视频所见现场一些支持吴长江回归，反对施耐德进入雷士管理层的员工、经销商情绪极度激动，一度拍桌子怒吼代表施耐德的非执行董事朱海，气氛极其紧张。

　　在视频中可见，雷士内部矛盾已经到了空前激化，不可调和的地步。经销商扬言，如果事件得不到令他们满意的解决，将不排除在专卖店中出售其他品牌的产品。

　　员工经销商激烈抵制促成三方会谈

　　在雷士集团高管会暨集团董事见面会的视频里，可以看到支持吴长江的旧部回忆过去十几年在吴的带领下企业发展，股票上扬，员工们买宝马、买卡宴等盛况，而自施耐德进入雷士参与管理后，雷士股价大跌。发言者更径直走到朱海面前，要求朱海直视其眼睛，并大声质问对方到底想要干什么，直指施耐德在雷士就是“搅屎棍”。一众的施耐德反对者表态：绝对不可能让外界对雷士干扰，残害，并表示将随时保卫雷士。

　　7月14日，雷士照明创始人兼原董事长吴长江、赛富投资首席合伙人阎焱，以及施耐德方面首席代表朱敏在上海进行了三方会谈。这是雷士纷争发展以来三方首次直面倾谈，阎焱更在会谈中开启名贵红酒缓和对抗情绪。

　　吴长江主要诉求直指施耐德，要求施耐德必须退出雷士管理层，吴长江此项要求是针对在其辞职后被赋予厚职的雷士董事、施耐德中国区总裁朱海，以及来自施耐德的李新宇和李瑞。而阎焱则坚持此前对吴提出的三点要求。

　　外界支持吴长江者众

　　随着京东刘强东及凡客诚品陈年加入雷士内讧的口水战，事件已经扩大范围，演变成了投资人与创业者之间的论战。

　　而曾经发生过“达娃之争”的哇哈哈董事长宗庆在接受媒体采访时回忆，达能当时就想买进卖出，低价吞并娃哈哈，所以攻击娃哈哈。雷士照明的事情可能也类似，既然员工和经销商都支持创始人，那就说明是投资者想法不对了，他们的方向有问题。宗庆后更提醒做实体经济的创业者在面对机构投资者时都得小心，机构投资者一般是玩虚拟经济，想的是用钱挣钱，在目标有冲突的前提下不会考虑企业的长期发展。

　　而依然担任冠军联盟执行会长的吴长江获得冠军联盟发表官方声明力撑，包括大自然、东鹏、万和、慕思、华润及索菲亚等一众冠军联盟品牌对雷士照明创始人吴长江辞职的系列事件感到震惊。冠军联盟在声明中对吴长江给予高度评价，称他是一位出色的、富有个人魅力以及感染力的企业家，也是值得信赖的盟友。并同时表示热切盼望吴长江早日回归雷士，重掌雷士。

　　冠军联盟官方微博发出声明支持吴长江

　　以合作企业联盟的官方身份作出对吴长江个人的支持，冠军联盟也显然在事件的几方角力中站在吴长江一方。雷士事件中何以一些本来不至牵连的企业都纷纷出来站队支持吴长江？施耐德究竟为何触犯众怒惹来来自企业内外部不同立场的一致强烈声讨？

　　施耐德为何成为“过街老鼠”？

　　据第一财经日报报道，雷士员工抱怨新的管理层不作为，否定了原来的经营模式，不让上大项目，不同意开LED新车间，又不给雷士提出新方向。新上任的CEO张开鹏及海外业务经理李新宇在一个月时间内只到工厂一次。而雷士中层管理人员更因为听说施耐德要更换原有管理层而人心惶惶担心。

　　雷士工人称，吴长江离开后雷士订单逐渐减少，到了6月收入下降60%，工人开工不足，往年能够在6、7月份获得2500元以上工资的，现在只有1300-1400的收入，大量工人流失。

　　经销商方面也因为被要求加大施耐德产品进货数量而深感不满与彷徨，过去雷士对经销商的授信额度也在施耐德接手后减少。经销商担心即使接了单，也未必能够顺利结单，因此也畏缩不敢妄动。