6月8日，RGC荣高陶瓷再迎盛事，于营销中心会议室顺利召开了荣高陶瓷企业内刊：《荣高家园》创刊研讨会，将秉承企业管理变革之风，全面有效推进企业的文化建设与品牌建设，全力提高企业凝聚力和品牌竞争力。

       当日下午，荣高企业副总经理麦永尤、RGC品牌营销总经理蓝斌以及RGC市场部、营销部、出口部和企划部的主要负责人，共31人出席了此次会议。会议由企划部曹阳主持，从“为什么要办企业内刊、企业内刊办给谁看、怎么办好企业内刊、如何保证企业内刊的生命力、内刊由谁来做，怎么做”这5个方面逐一展开论述，所有与会人员共同积极参与商讨，各抒已见，并表示将带领下属，全力积极配合编辑部的各项工作，各施所长，按质按量完成采编工作。

       据悉，荣高陶瓷企业内刊《荣高家园》，将立足于企业，放眼行业与社会，面向公司员工、终端经销市场及行业发行；内容丰富多彩，将设企业新闻、营销管理、终端风采等八大版面。《荣高家园》本着“交流、互动、进步”的创刊宗旨，努力将刊物打造成为联系广大企业员工、经销商、设计师以及热爱RGC品牌的消费者群体的桥梁和纽带，全面展示荣高企业风采，提高企业品牌的知名度与美誉度，提升品牌形象。

会上，麦总表示，文化建设成为公司管理变革的又一重点，这也是与员工利益密切相关的事宜。文化建设是个持续的过程，企业文化建设应重在讲究实效，《荣高家园》作为企业文化建设和对外宣传的载体，从公司战略大局出发，体现人本关怀，更好地把文化融入工作和员工生活中。

       会议还商讨了关于新的“荣”文化核心体系建设的相关事宜，升级文化体系，以全新的“荣”文化增强企业凝聚力和提升品牌形象。蓝总表示，文化是被感知的，不是空喊口号，所以这次文化建设站在推动公司效益的至高点，站在共赢的角度进行文化设计。文化建设是个累加的过程，同时也是一个全员参与的过程；希望全体员工为文化建设献计献策，共同把荣高的文化体系建设好。