广东昊晟陶瓷有限公司旗下品牌新濠陶瓷频频出招，全力打造营销团队，在顺利举办了“星星之火，可以燎原”大型主题活动后谋定后动，举办员工拓展活动，进而达到提升团队协作力、凝聚力的目的，在拓展中，队员们精诚合作，团结奋进的精神正是新濠陶瓷企业文化的精髓所在。

　　野外拓展增强企业凝聚力

　　和很多企业不一样，新濠陶瓷在品牌成立之初并没有在市场开拓方面急于求成，而是更加注重员工素质方面的培养，借此达到打造专属新濠陶瓷独特的“火狼”营销队伍的目的。常言道，工欲善其事，必先利其器。新濠陶瓷正是要通过对员工素质的培养和提高，拥有一支具有高素质的“火狼”营销队伍把握市场动态，占领市场份额。

　　据悉，新濠陶瓷的的野外拓展活动包括“贪吃蛇”、“断桥”、“沙场点兵”、“挑战150”、“求生”等项目，旨在通过不同的项目完成不同任务，以求达到参与人员迎接挑战，自我突破、有效沟通、团结合作等目的。活动结束后，参与拓展的队员们均表示，公司为员工举办这样的活动，虽然时间不长，但他们不仅体验了各种富有意义的项目，更是收获了不可多得的一笔财富。新濠陶瓷的领导表示，举办新员工拓展活动，是公司企业文化的的一个重要组成部分，通过这样的活动，能让员工在实践中增强团队意识，提高团队凝聚力，也为新濠陶瓷在市场开拓中打下坚实的基础。

　　引进经典营销理论 提升实战经验

　　销售是企业生存的命脉，特别是在当前陶瓷行业市场相对冷淡的情况下，销售的地位更是显得尤为突出。面对行业中存在的众多困惑，新濠陶瓷信心百倍，实行“航母式”作战方式，为解决困惑而生。作为一名优秀的销售人员，能懂得自我激励，在工作的工程中不断总结经验，做到“吾日三省其身”改善工作方法，到达成功的彼岸。作为企业，更是尽可能的帮助销售人员完成任务，完善企业的硬件和软件措施，帮助员工建立信心，激发员工的的潜能，教授员工专业的理论，打造优秀的营销团队。  

　　新濠陶瓷在帮助员工成长方面总是不遗余力，在日常的工作当中，对员工进行不定期的业务培训，将经典理论与实践中发生的非事件相关联，开展“模拟现场”销售模式，教导销售人员如何挖掘潜在客户和如何服务客户。新濠员工是企业发展前进的动力，员工状态的好坏直接制约着企业发展，而团队的良好沟通与合作更能快速推进企业的进步。经过各个项目的训练或活动的开展让全体人员更好地体会良好的沟通对团队合作的重要性，这只是新濠陶瓷文化建设中的一部分。

　　卓越营销 火狼团队

　　新濠陶瓷品牌的推出，是昊晟陶瓷有限公司逆势而上打造的“新贵族主义领航者，是新一代富濠的强势品牌”。 新濠“火狼”团队信心百倍，以不可抵挡之势，向市场发力，向行业证明自己。火和狼的结合，是具有锲而不舍精神和希望之火的完美结合。新濠“火狼”
以自己独特的品牌魅力和发展干劲，锲而不舍。相信“火狼”定能星火燎原。火狼精神更是生生不息。