有人的地方，就有江湖；是江湖的地方，就存在潜规则。

　　某些陶瓷企业无视于劳动法，无视于员工的劳动成果浮出，动辄使用潜规则剥夺员工合法权益的卑鄙行径时而发生。虽然剥夺方一般是某部门的负责人，但亦代表着企业的形象，长此以往必将信誉全无，自酿苦果。以下例子出自总部基地某家被称为“搞死他”仿古砖企业任职的朋友之口，而这，仅是克扣员工薪资的众多例子中的一个缩影而已。

　　一、该企业的某业务员年底辞职，因为和销售老总关系一般，销售老总以“公司有新规定”为由，将该业务员全年提成及所压一个月薪资悉数扣押，业务员潸然争取亦无补于事。

　　二、该策划部一小女孩忍受不住女性经理的脾气，加之平日备受责骂而在某日愤然提出辞职，女性经理同意并让小女孩即日走人。小女孩走后几天，女性经理给她来了个电话，告知“公司有新规定”，需扣一个月薪资。

　　三、该企业前台由策划部管理，前台一导购因怀孕六个月需回家休养，在6月4日将辞职信递交给女性经理，双方关系一般，女性经理便擅自将导购辞职信日期改为5月1日，并告知因“公司有新规定”，不扣一个月薪资不行。

　　当然，也不是每个企业都会克扣离职员工工资，但对于这几名权益被侵犯的员工来说，却是无力抗争。而据最新了解，该策划部经理凭借泼辣猛狠已被提拔为市场总监之职，晚宴聚会每每感受如众星捧月之快感。