“如果有一天，我老无所依，请把我留在，在这春天里。”2011年春节联欢晚会，农民工组合“旭日阳刚”以一首真诚朴实的《春天里》给全国观众留下深刻印象，民工再次成为热门话题。
近日有不少新闻媒体报道，各大城市劳动力资源市场内热火朝天的景象，更有甚者不少企业直接去火车站进行“截人”，纷纷对工人提出了优厚的待遇，不仅有加薪而且还能携带子女等丰厚条件。据了解，节后缺工最严重的是电子、家具、制衣、玩具等劳动密集型企业生产线上的普工。
而作为劳动密集型行业的广东家具企业“民工荒”的程度到底如何呢？家具企业又是如何解决问题的呢？左右家私副总裁金燕表示已经听说了各企业招工难的新闻，但由于左右家私原工人基本顺利返回所以暂时还比较稳定，左右家私一直都在招聘工人，但没大批量招所以对人才储备方面做的还算周到。具有同样预测性的金天拓家具，其董事长助理胡名波以忙而不乱来形容目前的用工现象，他告诉记者金天拓正全面招工，但由于提前应对在平时对工人待遇下了大功夫，因此民工流失率低，且不少其他企业工人也流入金天拓，因此目前工厂运转非常正常。同时，金天拓目前也开始选择人才以备未来的新工业园的建设做准备工作。
宜华家具营销总监刘志勇表示民工荒可能会趋势，大城市生活压力大，成本高，不少民工返乡后都不愿意呆在广东是很正常，笑称今后可能也会“白领荒”，问及宜华是否出现如此“抢人”事件，刘志勇表示暂时对工人量要求并不高，柏森家具品牌战略发展总监兼首席策划师符凯表示年初确实在招聘工人，但并未出现媒体所说那番严重。
而澳格家具上海分公司相关人员向记者透露最近新闻报道的“民工荒”他们公司也是其中之一，澳格家具在上海的工厂正在筹建之中，预计招工难是肯定的。据悉，春节前，城市人力资源分局开展了一次企业员工春节期间返乡、留城情况的抽样问卷调查，结果显示，4家企业抽样调查员工2104人，春节期间留城占34%，返乡占66%。在返乡的员工中，计划节后返回原企业的占84.76%；计划返城另找工作的占4.37%；不返回城市的占10.87%。因此民工流失并不是一个小数字，看来这种劳动密集性企业要想工厂正常运转提前功夫不能少。
