佛山陶瓷，这一承载着千年窑火与现代工业文明的金字招牌，其发展既离不开对品质的极致追求，也离不开健康向上、风清气正的企业生态。当前，面对复杂的经济形势和深刻的产业变革，部分企业可能滋生急功近利、投机取巧，甚至触碰法律与规则红线的“歪风邪气”。在此关键时期，企业党务工作者作为党的路线方针政策在基层的“宣传员”和“播种机”，更应率先垂范，以端正的态度为基石，以坚决的行动为武器，在企业内部筑起一道抵制歪风邪气的坚固防线，为佛山陶瓷产业的高质量发展注入源源不断的“清流”。 

　　一、 深刻认知“态度”是根基：从“三种意识”入手端正自身 

　　“打铁必须自身硬”。党务工作者要引领风尚，必先修身为本，其核心在于树立三种核心态度： 

　　树立“旗帜”意识，保持政治上的坚定性。 党务工作者的态度，首先体现在对党的忠诚和对政策的准确把握上。要自觉加强理论学习，深刻理解国家关于实体经济、科技创新、绿色发展、廉洁从业等大政方针，始终保持清醒的政治头脑。在面对各种社会思潮和市场经济中的诱惑时，能站稳立场，明辨是非，确保企业的航船始终沿着正确方向前行。这是抵制一切歪风邪气的“定盘星”。 

　　树立“标杆”意识，保持品德上的纯洁性。 “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”党务工作者的言行举止是企业风气的风向标。必须严于律己，恪守职业道德和社会公德，做到公道正派、清正廉洁。在涉及资源分配、评先评优、人员使用等敏感问题时，要出以公心，抵制“关系学”、“圈子文化”等庸俗作风，以自身的模范行动树立可信、可亲、可敬的形象。 

　　树立“实干”意识，保持工作上的务实性。 端正态度绝非空谈，必须融入脚踏实地的工作中。要坚决反对形式主义、官僚主义，不搞花架子，不做表面文章。党建工作要紧密围绕企业生产经营的实际难点、痛点展开，例如，在技术攻关中发挥党员先锋作用，在质量提升中弘扬工匠精神，将党建优势转化为实实在在的生产力。这种求真务实的态度，本身就是对华而不实、浮夸推诿等歪风的有力回击。 

　　二、 精准识别“歪风”之表现：在陶瓷企业语境下的具体指向 

　　在佛山陶瓷这一特定产业领域，“歪风邪气”有其具体表现，党务工作者需擦亮眼睛，精准识别： 

　　生产经营中的“短视风”与“侥幸风”： 为追求短期利益，可能忽视环保投入偷排漏排、降低产品质量标准以次充好、侵犯知识产权抄袭设计、进行不正当竞争等。这些行为不仅损害行业声誉，更触碰法律底线。 

　　企业管理中的“人情风”与“专断风”： 任人唯亲、搞小圈子，排斥异己；决策主观武断，缺乏民主协商；管理方式简单粗暴，影响内部和谐。 

　　工作作风中的“浮夸风”与“躺平风”： 汇报工作报喜不报忧，夸大成绩掩盖问题；或是在困难面前缺乏担当，“等靠要”思想严重，缺乏攻坚克难的锐气。 

　　人际交往中的“奢靡风”与“贪占风”： 讲排场、比享受，利用职权谋取私利，接受可能影响公正执行公务的宴请或礼品。 

　　三、 坚决打出“抵制”之实招：多措并举营造清风正气 

　　识别是前提，行动是关键。党务工作者必须敢于亮剑，善于作为，构筑立体化防线： 

　　强化教育引导，筑牢“不想”的思想堤坝。 常态化开展理想信念教育、党纪法规教育、职业道德教育和案例警示教育。用身边事教育身边人，讲清歪风邪气的危害，明确行为边界，引导党员干部和关键岗位人员知敬畏、存戒惧、守底线，从思想深处摒弃不良习气。 

　　融入制度流程，扎紧“不能”的制度笼子。 积极推动将廉洁风险防控、合规管理要求嵌入企业决策和运营流程。协助完善“三重一大”决策制度、内部审计制度、采购销售招投标管理制度等，确保权力在阳光下运行。推动建立有效的监督机制，鼓励职工群众参与监督，让歪风邪气无处藏身。 

　　严肃执纪问责，形成“不敢”的强力震慑。 对于发现的苗头性、倾向性问题，要早提醒、早干预。对于确实存在的违规违纪行为，要敢于较真碰硬，配合上级纪委或企业监督部门，依规依纪予以严肃处理，绝不姑息迁就，维护制度的刚性和权威性。 

　　弘扬新风正气，营造“向上”的文化氛围。 抵制歪风，更需要树立正面典型。要大张旗鼓地表彰恪尽职守、勇于创新、廉洁从业的先进典型，弘扬工匠精神、劳模精神、企业家精神。通过建设积极健康的企业文化，开展丰富多彩的文化活动，满足员工精神需求，用清风正气挤压歪风邪气的生存空间。

　　对佛山陶瓷企业的党务工作者而言，“端正态度，抵制歪风邪气”绝非一句空洞的口号，而是一份沉甸甸的责任和一场需要久久为功的实践。唯有自身成为一面旗帜、一柄利剑、一座灯塔，方能正己化人，激浊扬清，引导企业将精力集中于创新研发、品质提升和品牌建设上。唯有在企业内部培育起崇尚实干、遵纪守法、公平正义的肥沃土壤，佛山陶瓷这一千年产业方能根基永固，在新时代的浪潮中焕发更加璀璨夺目的光彩，行稳致远。

（禅城陶瓷协会党支部  供稿）