在粤港澳大湾区建设的时代坐标下，佛山陶瓷产业正站在转型升级的历史关口。这座以"南国陶都"闻名的制造业重镇，在产业结构深度调整、国际竞争日趋激烈的背景下，更需要以党建引领凝聚发展共识，将党的政治优势转化为产业升级的突破动能。党建工作不是简单的组织建设，而是要通过思想引领、组织创新、价值重塑，为产业发展注入强大的精神基因，构建起具有中国特色的产业治理体系。 

　　一、思想引领：筑牢产业发展的价值坐标

　　佛山陶瓷产业的转型升级，本质上是发展观的革新与重塑。党的创新理论为产业突破路径依赖提供了根本遵循，通过建立常态化学习机制，将新发展理念转化为产业实践的行动指南。党组织要发挥"思想引擎"作用，引导企业突破传统思维定式，在绿色转型中把握发展主动权，在数字化转型中培育新质生产力。

　　产业价值观的重构需要思想引领的系统工程。党组织通过开展"大学习、深调研、真落实"活动，推动企业建立ESG管理体系，将生态效益纳入发展战略。在陶瓷产业碳达峰行动中，基层党组织通过设立党员示范岗，推动清洁生产技术革新，使绿色发展从政策要求转化为企业自觉。

　　价值坐标的确立需要文化认同的深层支撑。佛山陶瓷文化积淀深厚，党组织通过挖掘石湾陶塑中的红色基因，打造"陶韵传薪"党建品牌，将工匠精神与时代精神熔铸为产业发展的精神纽带。这种文化赋能使产业升级不仅是技术迭代，更是文明传承的现代表达。 

　　二、组织重构：构建现代产业治理新范式

　　产业升级需要突破传统组织边界，构建"党建+产业链"的新型组织形态。通过建立陶瓷产业党建联盟，打破企业、科研院所、行业协会之间的组织壁垒，形成资源共享、优势互补的创新联合体。这种组织创新使分散的技术研发力量形成体系化突破，推动佛山陶瓷从制造基地向创新策源地转型。

　　党员队伍的专业化建设是组织重构的关键。实施"双培双带"工程，将技术骨干培养成党员，把党员培养成创新带头人。在智能制造车间，党员技术团队牵头攻关陶瓷3D打印技术，将党组织的战斗力转化为技术攻坚的突破力。这种人才培育机制使党建工作真正成为产业升级的"第一资源"。

　　组织优势需要转化为治理效能。建立产业链党委领导下的协同创新机制，推动制定行业技术标准、质量规范。在环保治理领域，党组织牵头建立污染联防联控体系，通过党员责任区制度实现环境管理全覆盖。这种治理模式既彰显制度优势，又契合产业发展规律。 

　　三、价值共生：培育产业发展新生态

　　党建工作要超越简单的组织覆盖，构建产业发展的命运共同体。通过建立"党建+商会"工作机制，引导陶瓷企业履行社会责任，在乡村振兴中推广绿色建材应用。这种价值延伸使产业发展与共同富裕同频共振，塑造具有社会价值的产业形象。

　　产业生态的优化需要价值共识的持续培育。党组织牵头建立行业诚信体系，将党员先锋指数纳入企业信用评价。在"一带一路"建设中，党建联盟推动建立跨境合作机制，使佛山陶瓷标准成为国际产能合作的文化符号。这种软实力建设使产业竞争升维到价值竞争层面。

　　生态系统的构建需要创新价值共享机制。通过建立产业创新成果转化基金，党组织推动研发成果惠及中小企业。在工业互联网平台建设中，党员技术骨干搭建共享设计中心，使传统作坊升级为数字创客空间。这种共享模式激活了产业转型升级的内生动力。

　　站在新的历史方位，佛山陶瓷产业的振兴发展，本质上是中国特色社会主义经济理论的生动实践。党建引领不是外在于产业发展的附加要素，而是内嵌于产业基因的精神密码。当红色引擎与产业升级同频共振，当组织优势转化为创新势能，佛山陶瓷必将在高质量发展征程中，续写"南国陶都"的新传奇，为中国制造业转型升级提供具有示范意义的实践样本。这种发展范式的创新，正在重塑中国产业现代化的实现路径，展现着制度优势向治理效能的持续转化。

（来源:中共佛山市禅城区陶瓷行业协会支部委员会，侵删）