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2019年，对陶瓷行业而言依然是不平静的一年，停产、撤退、转行、撤店的陶瓷企业不在少数，焦虑和迷失在行业内蔓延。就如同硬币有两面，在看到市场消极一面的同时，也应该看到有许多的陶瓷企业发展势头良好。陶瓷企业生存与发展的道路有很多，但对于一家成功的企业而言，一个杰出的领导者是不可或缺和至关重要的。

所谓领导者，就是能够对其组织成员施加影响，起到激励和引导的作用的优秀管理者，或者说领导者就是担任某项职务，扮演某种领导角色，并实现领导过程的个人或集团。管理学界有句名言：一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼。这句话说明了领导者的重要性，同时，也隐含着团队的力量。

企业领导者对企业文化构建的作用

企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。企业文化建设是长期的过程，随着环境的变化而有所调整。在陶瓷企业文化的构建和培育中，企业领导者的作用至关重要，是企业文化主旨的设计者、积极倡导者、管理者以及文化更新、转换和变革的积极推动者。

企业文化虽然不能直接产生经济效益，但却是企业能否繁荣发展的关键所在。“只有污染的老板，没有污染的企业”是新明珠陶瓷集团董事长叶德林曾提出的观点，也是新明珠陶瓷集团的企业文化内容。优秀的企业文化对于一个成功的企业的作用是不可替代的，而企业领导人的思想是企业文化构成基础。

企业领导者对企业发展方向的作用

舵手，掌舵的人。常用以比喻领导者。商场企业常被比喻为船，而企业的领导者则被比作舵手，掌控着船舶行驶的方向。陶瓷市场不是静止不变的，随着宏观与微观的变化而改变，“适者生存，劣者淘汰”是竞争的不二法则。优秀的领导者可以以其独特的个人魅力、良好的素质、正确的领导方法和长远的目光带领企业走上成功的发展道路。

随着经济的发展和人们生活水平的提高，陶瓷市场的竞争由产品竞争变化为品牌竞争，而产品品质是品牌构成的重要内容。蒙娜丽莎集团董事长萧华曾说过：“我们是用质量与品牌去做企业。”蒙娜丽莎集团独创了基于“美弟奇效应”，陶瓷与艺术、绿色、智能融合的蒙娜丽莎微笑模式，即“三美”模式，成为陶瓷行业具有先进性、可复制性与推广性的质量管理模式。

时代如潮水，一浪跟着一浪，陶瓷企业的领导人需掌控好船舵的方向，跨越浪潮，将企业引向成功的远方。

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