个性化正在成为办公家具新卖点,它能替谁解决问题?

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  “在亚洲一些公司的办公室里放眼望去,你会觉得人的身影都被一排排方形的黑色椅子遮住,看上去千篇一律甚至有些压抑,只有偶尔搭在椅背上的外套能让你认出那是谁。”Peter Boeckel 对《好奇心日报》说。

  Peter Boeckel 是美国办公家具品牌 Steelcase 的亚太区设计经理,虽然常居香港,但过去一年大半时间都待在位于密歇根州大急流城的总部研发新品。

  “现在为亚洲的办公室设计任何家具都不能再只追求性能了。它应该同时满足人们对功能和体验的双重需求:在有限的空间、高密度的办公室里提高工作效率;同时,也应该更有辨识度、更关注人的情感健康、有更多选择、更可持续。”Boeckel 指着这两把座椅对眼前的十几位媒体说。它们看上去比常见的那些人体工程学座椅小巧些,颜色也更鲜艳。

  “新方案需要提高对每个个体的关注度,通过视觉控制每个人的所属空间。”

  这两把名为“Series 1”的座椅去年在美国和印度发布,将于 1 月中旬在中国市场面世。

  与 Steelcase 过往的中高端经典座椅系列相比,新产品强调“更灵活”以及“更个性化”。

  Steelcase 在 2014 年针对亚太市场进行调研,快速增长的劳动人口、不断增加的工作站、持续提高的效率、有限的空间、不断增加的密度以及巨大的压力都成为设计潜在的影响因素。

  具体到中国,Steelcase 在 2016 年发布的‘’Engagement and the Global Workplace‘’报告中曾提及,中国开放式办公室数量位列全球第 4 位,与荷兰并列,但私人办公室的数量却远低于全球平均水平。此外,中国以及印度、俄罗斯等国家的工作方式虽然正在发生变化,但仍然相对传统。移动办公者(mobile workers)或游牧办公(nomadic work)等在荷兰、英国、比利时等欧洲国家越来越常见,而在这些新兴经济体中的占比仍然非常少。

  Peter Boeckel 认为这些研究结果都说明,在为亚洲市场设计座椅时,首要考虑的问题是如何在一个相对传统的、拥挤的开放式空间中提高效率。

  Series 1 将椅背部分改成了更圆润小巧的梯形,增加了更多可调节的部分,椅垫的材质和颜色有多达 12 种选择。

  Series 1 之外,从去年下半年到今年初,Steelcase 陆续发布的两个新产品Navi TeamIsland 工作岛屿和 Ology 升降桌,也都将多样性及个性化作为重点特性。

  前者是一个办公桌生态系统——通过可调节屏风划分个人空间;位置下方的桌脚及其上方空间均可用来存放个人物品;翻盖板和桌子的衔接边缘也可用作设备底座。后者则可自由调节各种高度,同时在桌面上装配了抗菌桌面软包边。

  这些新特性可能是老牌家具企业在全球市场增长放缓、竞争激烈化的背景下寻求出路的一种尝试。

  根据调研机构Research and Markets 近期公布的一份数据,全球办公家具市场在 2017 至 2021 年之间的年增速预计将放缓至 3.71%。由于政府采购减少、大额商务项目数量萎缩,Steelcase 的竞争对手、美国家具品牌 Knoll去年办公家具部门的净销售额就下跌了 14.6% 至 1.53 亿美元,整个集团销售额也下跌了 8.8% 至 2.687 亿美元。

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