近日，临沂最高气温达到了40.6℃，对于每天都要面对1300℃高温窑炉的陶企车间员工来说，真是每进车间都需要异于常人的勇气。尽管临沂未来一周内温度将降到31℃左右，但陶企厂房和仓库内的温度仍然处于高温状况。陶城君表示，各位坚守在一线的陶企员工们要及时做好高温防暑工作，小心中暑!

　　车间温度高达60℃，

　　进去都需要“勇气”

　　7月下旬，临沂的天气整体温度偏高，随着中伏天的到来，天气预报显示的温度达到了37℃左右，但是由于太阳暴晒的原因，体感温度已达到40℃左右。停置在阳光下的汽车，车内温度更是直线上升。记者在朋友圈看到，最近不少人由于将打火机和充电宝放置在车内的原因，直接导致了爆炸，车内着火的发生。

　　而陶瓷生产车间由于窑炉的原因，不管外部天气多热，车间内的温度都要远远高于正常气温。将煅烧好的陶瓷产品从传送带搬下来，将未煅烧的陶瓷毛坯搬到传送带上，这个工作看起来轻松，但是如果在一个空间温度在60℃以上车间内工作，其滋味可想而知。

　　李先生是一名窑炉工人，他工作的窑炉车间是陶瓷厂中温度最高、条件最艰苦的车间，他的工作听起来很简单，实则非一般人可以承受。由于窑炉车间温度过高，李先生的衣服在工作时被汗水浸透实在是再正常不过的情况。

　　李先生告诉记者，陶瓷窑炉车间有着烧成温度高达1300℃以上的窑炉，即便是在冬天，车间内温度也在40℃以上。然而在夏季，窑炉车间更是成了一个名副其实的“火炉”，温度最高时可达60℃以上。

　　“陶瓷煅烧后需要强制冷却才能出窑，由于最靠近窑炉，工作环境的温度算是整个生产线最热的一段，温度差不多60℃以上。”李先生说。

　　一迈进车间，就能感受到汹涌的热气扑面而来，进车间不到1分钟，汗就顺着背往下流。在闷热的环境中，似乎全身的器官都发动起来开始排汗，鼻尖、脖子、前胸、后背都在排汗，每隔几分钟，工人就用肩上搭着的毛巾擦擦汗，而这条毛巾由于总是被汗水湿透又被高温烤干已经有些发硬。

　　“冬天这个温度还好，穿短袖很舒服。虽然这里有冷风机，但还是热，工友们都在进车间之前先喝上一支藿香正气水，然后再喝绿豆汤。500ml的杯子，我差不多每天要端8罐。”李先生如是说道。

　　已经发放两个月的高温补贴，

　　你拿到了吗?

　　高温津贴，是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，由用人单位向相应劳动者额外发放的津贴。但是，不少企业对此规定根本不清楚。事实上，国务院有关部门在2007年6月8日就已经发布了《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，明确规定用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴，具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。

　　在走访临沂陶瓷企业时，记者了解到，不少企业都向生产车间的工人发放了高温补贴，每个月发放200元。而其他岗位，如业务员、装卸工则无法享受高温补贴。

　　记者通过电话咨询了临沂市人力资源和社会保障局，其工作人员表示，当工作环境温度在33℃以上，且企业不能提供有效降温措施，工人都有权利享受高温补贴。如果公司满足条件却拒不发放，工人可以向有关单位投诉。不过该工作人员也表示，高温津贴的发放和监管工作中有很多环节都是靠人为把控，而且高温补贴政策对每个企业也并不是硬性规定。

　　记者了解到，山东省高温补贴发放标准为：从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元；非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

　　高温防暑常用措施

　　●车间岗位员工处降温，车间地面勤冲水淋水，使地表降温；

　　●车间安装风机及风管路引入厂房外界冷风，送达相关操作岗位对流降温；

　　●整个车间通道的所有岗位都可以设置喷淋系统，通过水雾蒸发为气体带走热量来降温；

　　●局部岗位设置大功率风扇或水冷风扇(冰水风扇)，关键岗位做空调室，如喷墨花机、窑炉控制柜，这除了可以提高环境舒适度和提高员工积极性，还可以通过降温提高设备稳定性，防止电子元件因为高温而跳闸，提高设备运行率。