福建水暖卫浴产业酝酿内部对接合作实现共赢

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   水暖卫浴行业的产品种类繁多,企业需要花费很多精力,大量对外采购才能配齐自己的产品线。如今,这种局面有望得到改变。福建省水暖卫浴阀门行业协会近日的一次会议透露,该行业正在酝酿建立一个信息沟通平台,将各家企业各自的优势产品或服务纳入其中,供企业按需求采购。这就好比把各企业的明星产品登记成“菜单”,供同行“点菜”挑选。


  行业缺乏绝对优势品牌

  “格力空调去年在武汉便销售了30个亿,实在是令人眼红呀。”此前,业内资深人士曾提及,一直都在说“龙头企业”,可是真正的水暖卫浴龙头企业远未出来。“6000亿的水暖卫浴市场需求中,占据1%市场份额的企业都还没出现。我们还在努力成为这1%的企业。”王建业,辉煌水暖集团董事长,同时也是福建省水暖卫浴阀门行业协会新任会长,他认为一个成熟的行业,几家龙头企业的市场占有份额一般都能达到50%以上,从这个情况来分析,水暖卫浴行业的霸主还远未出现。

  为何看好产业前景呢?王建业认为原因有四个,第一,该产业不像医药、食品等其他行业那样,容易被单一的事件打垮,抗风险能力相对较高。第二,这个行业里没有国有企业,全是民营企业依靠品质进行肉搏战。第三,从资源上分析,产品回炉技术已经很成熟,不会造成资源的浪费。第四,随着城镇化建设的进程,未来水暖卫浴行业的空间还相当大。就拿中美的水暖卫浴消费指数相比,中国只相当于美国的一半,6000亿市场空间的容量还有进一步扩容的前景。“水暖卫浴行业的霸主出现在海西板块的可能性非常大,这也需要同行们的共同努力。”王建业认为,纵观现在国内的三大水暖卫浴基地,浙江、广东和福建,浙江以贴牌为主,走在前面的广东企业虽然在品质方面还占据一定的优势,但是企业现有规模远远无法和福建企业相比。特别是南安拥有特有的机械优势,只要努力,未来几年内,可争取令真正的行业龙头企业落户南安。

  都拿出明星产品来合作

  只有一个地方的区域经济基础扎实了,才有可能催生强大的领军企业,因此基础是关键。虽然福建海西水暖卫浴行业的名声在外,但是熟悉行业的人都知道,本地制造生产的产品只占区域总销售额的30%左右,很大一部分产品依然需要依赖外加工,从物流成本,从整个产业链完整性分析,这样的现状都是不利的。

  “企业运行到现在,可以说并不容易,甚至可以说是很难受,走到了十字路口,需要来自多方面的帮助与引导。”恒通卫浴的颜和钦坦言,虽然前景一片看好,但是眼下如何帮助二三线企业发展是个不小的难题。福建省水暖卫浴阀门行业协会副会长兼副秘书长岑利泽也认为,之所以企业的外采产品比自己生产的要多得多,其实就是暴露了产业链不完善的问题,产业链上提供服务的内容不够丰富。规模化企业因为资金、人才等方面优势跑在前面,跑太快了,后面的二三线企业被远远地抛在后面,一定要想办法拉着它们一起跑,整个产业链才会更趋向完善。“经过几年的商海搏击,相信很多企业都意识到创品牌的艰难所在。”王建业说,为此他希望各家企业首先要主打自己的个性化明星产品,避免同质化,比如申鹭达一直在致力于陶板技术的攻关,而辉煌则一直在走管理阀门的工程道路等等。

  “我们主要致力于感应技术的软件开发及产品运用。”厦门舒勒卫浴总经理朱振连强调了自己产品的差异化:“我们新开发的展厅品牌工业化设计服务,可以帮助企业提升专卖店及展厅视觉设计上的个性主张。”德林机械的负责人陈建团说:“除了一直都擅长的铜弯管产品之外,近年来我们在外贸服务、电子商务、品牌运作等方面都建立了相对稳定的队伍,若是其他兄弟企业有想了解这方面的内容可以和我联系。”元谷卫浴的阮志总认为,二三线企业首先要正视现实和差距,然后要分析自己适合做什么,可以做什么,优势在哪里。不能像规模化企业那样,把战线拉得太长,从监测到包装设计都涉及。贴牌加工并不丢人,这也是一个通路,每家企业都是整个海西水暖卫浴集体的一分子,强烈建议通过构建信息平台,及时更新收纳企业的拳头产品,建立产销联盟体制。“以前人人想当老板,现在人人都不想当老板。”岑利泽甚至认为,在一定的条件下,可以让规模化企业兼并收购一些中小企业,走集团联盟的道路。

  寻求产业内部的对接

  许多水暖卫浴企业主都认为,应以协会为平台建立内部交流平台,让企业可以亮出自己的明星产品,亮出自己的各种需求,寻求真正的产业内部对接。

  “建立微信或其他形式的电子信息交流平台,企业在上面不仅可以碰撞思想,启发创意,切磋技术,而且还可以互相介绍企业的新产品。”闽机董事长蔡金泉说,平常企业家难得聚在一起,运用信息平台是最便捷的方式,建议每周固定一个信息发布日,通过几个有权限的管理员对原始信息进行采集和发布,这将会是最简便且最具操作性的企业配合方式。

  “你有外贸需求可以寻找外贸帮助,他有车间技术升级就找机械公司,不但可以形成互补还可以结对。另外还要看到,在协会的平台下这样的模式也有利于建立诚信体系。协会的会长、秘书长、理事等要职大都是由业界较有声望的企业一把手担任,一旦发生什么纠纷可以借助协会的力量进行调停,净化诚信环境。”业内人士说,此前虽然也有提出过要建立类似的互助平台,但是缺少实实在在的落实。
 
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