在一次陶瓷行业记者们饭局上，大家无意中谈及一个话题：现在很多媒体人都转向企业。为什么媒体人会集体 选择去企业呢？去了企业后，他们的现状又如何？于是，笔者想就此话题走访了一些经历者，发现超90%媒体人的出路第一选择是“企业”，企业成为多数陶瓷媒体人员的接收器。
调查后显示，超过90%的陶瓷媒体人进入企业后大多转向企业品牌、策划，而留在媒体的，要么是打算以后留在媒体的资深媒体人，要么是25岁以下的人，更多的是刚从校园出来，参加社会工作不久的毕业生。
一、陶瓷媒体从业人员从业现状
经过多次与多位记者进行交流之后，笔者发现，基本工资低、形势不好、业务难做、年龄问题和工作缺乏激情等都是萦绕陶瓷媒体人待解的困惑。
二、陶瓷行业媒体人如何抉择
跳槽到陶瓷企业，进入市场部发展——这是无数现有媒体人选择之一。多数现在为企业服务的前陶瓷媒体人表示：“在媒体做腻了，所以要离开，做记者一定要有激情，如果对工作感到疲倦，就不用做了。”媒体人都知道，当记者的工作时间十分不稳定，需要不定时到不同的地方进行采访，而且加班情况比较多，太平天下时，可能会清闲一时，而在多事之秋，加班到三更半夜是平常事，在企业则相对比较稳定。
究其原因，很多种，一位现在职记者表示：“记者不能当一辈子，有丰富媒体工作经验的人要么当上媒体高层，要么跑到企业去，超过30岁还是当一个普通记者的人少之又少”。的确，笔者参与陶瓷企业采访时，发现直奔第一现场进行采访的记者以30岁以下的居多，而且很大一部分是刚参加工作不久的媒体人。
另外，媒体给予的上升空间不够，是很多受访者反馈的原因，供职超过两年以后，他们希望升职，而不是数年如一日，不断重复熟悉的工作。
有一定年限工作经历的人不像刚进社会的人，他们渴望的不是工作的新鲜感，而是稳定的收入、稳定的工作时间，对于出差频繁，极需工作激情但又缺少收入的稳定增长的媒体行业，他们真的“倦”了。
其次，一部分选择继续留在媒体，做高层、做管理。细心观察后会发现，媒体当中的企业高层基本都是有三年以上的工作经验，很多一部分是进入陶瓷媒体之后从记者最基本的职位一步步上来的，待积累一定经验后升职为采编副主任、采编主任、总编以及到总经理，工作范围也渐渐从采编转向管理。同时不排除一部分不求功名的人会继续留在媒体做资深记者。
也有部分业务做得好，因收入不错，选择继续耐心守候。在佛山陶瓷媒体界，似乎形成了一种行业共识，记者的工资除了基本工资之外，还可以自己做业务，可以有额外的业务提成，对于能力不同的记者，业务提成相差较大。但是在企业却不同，薪酬待遇相对固定，有受访者表示：“对于不擅长做业务的媒体人来说，工资就有点低，除了维持基本生活之外所剩不多！像南都和广日等大众媒体的业务相对比较容易做，但是像一些陶瓷行业媒体，还是挺有难度的”。也有媒体人受访者则表示：“在媒体工资会高一点，业务提成可以增加不少收入，业务其实没有那么难”。记者调查发现，对于擅长做业务的记者，工资收入确实颇为可观，因不担心经济收入，会选择继续留在媒体，创造“业务传奇”的同时，还可等待升职的机会。
最难的是转向其它行业重头再来。在离开媒体之后转向其他行业从头再来的媒体人比较少，由于对于媒体记者来说，基本上不到5%，这种情况一般会出现在刚参加工作不久不了解媒体、亦或出现在入行后发现自己不适合这类工作的年轻人身上。对于有一定工作经验的，多数选择从事陶瓷行业的相关工作。一位在陶企企业工作的前记者表示：“一个人的青春岁月有限，如果认真工作的话，一年就会改变很多东西，要不是对自己特别有信心，确定从头再来会过得好很多的话，受访者大多表示，没有转行的勇气，转行就意味着重头再来了，输不起” 。
三、媒体人进入企业后的状态如何？
90%的陶瓷媒体人离职后进入企业，那这些前媒体人在企业中适应吗？多数受访者表示适应，与在媒体工作相比，企业待遇福利和工作稳定性方面有优势。据了解，媒体人刚进入企业之后，一般工资在3500以上，而且出差比较少，自己可以自由支配的时间较多。
当然，在接受采访时，受访者也表示，在企业工作和在媒体工作各有好坏。在压力方面，受访者一致认为，在企业工作的压力要比媒体大，多数陶瓷企业有项目评估模式。例如，一个推广活动，能给公司带来多大的收益？今年公司品牌知名度提高了多少等？一些无形的压力都会迎头而来。
记者观察：先就业再择业是否对？
调查发现，记者是多数陶瓷媒体人的第一份工作，在熟悉行业之后会选择进入企业。前佛山某陶瓷媒体记者，现今在某知名品牌陶瓷当文案策划的小雯（化名）表示，“当初刚毕业，由于着急找工作，专业又是新闻专业，所以一毕业就进入媒体了，虽然现在到了企业，但是仍然很感谢之前的媒体工作，对我现在的工作有很大的帮助，对于人际交流、人脉关系的建立、认识社会、写作和策划能力都有一定的提升。”
在一场高校就业指导高峰论坛中，韩国VOV中国区首席执行官孙艺珊表示：“毕业生要先想好自己的定位，再去选择职业，以显示出自己对于目标企业的优势。选择企业是应该看目标企业有何基础，有何机会，是否有自己适合的位置，选择好之后用5到8年的时间去积累，沉淀和总结。
