据悉，近日乐华集团新招一批2011届大学生，并且开展了一系列培训活动。秉着“ 关爱和培训下属，勇挑重担，坚决完成任务！”的领导文化。对其进行了长达一个月的工作态度、企业文化、职业管理、个人素养等等的培训。

　　此次培训，由公司的领导严邦平、刘广仁、李德维、徐文龙、林汉山等等高层领导致辞，将会议拉开序幕。整场会议激励人心，解惑传道。给初入职场大学生上了实用而精彩的一课！

　　在为期一个月的时间内，由各部门经理和培训老师对大学生们进行具体的岗前培训。如：团队拓展活动、军训、生命之旅等等户外拓展训练，培养了大学生艰苦耐劳、融入群体、信任伙伴的习惯。再之是企业文化传递，乐华品牌文化理论知识、陶瓷生产流程基础知识卫浴产品知识、卫浴系统文化、工厂的参观实习。并开展了大型的企业文化PK活动。接着是给大学生进行职业管理技能培训。如战略方针终端案例制定，商务基本礼仪常识，职业化态度管理，团队建设，及人才资源管理知识的培训。最后是关于个人职业素养的课程， 如人生规划、态度，个人成长与工作的关系，时间管理、品质管理，职业态度管理人生规划等。
这次的培训给大学生带来许多在学校接触不到的知识，并且让他们进行实习。使他们进行全面的提升，来适应将来要工作的岗位。对大学生来说是一个难得的好时机。企业强烈的社会责任感，在高层领导的作风中表现的淋漓尽致！让大学生更好的认清自己的能力，更早接触社会！不仅给企业吸纳了人才，并且增强了企业的竞争力！还为社会分担了就业压力！是一项非常有意义的活动！